2026 – La cinquième génération prend les rênes
Avec l'arrivée de Yannick Ketzer, l'histoire de Julius Pfisterer se poursuit à la cinquième génération. La tradition de cette entreprise familiale, forgée au fil des décennies, s'enrichit ainsi de nouvelles perspectives et de la volonté de façonner ensemble l'avenir.
« Pour nous, la succession d'entreprise signifie bien plus que la simple poursuite de ce qui existe déjà. Elle consiste à préserver ce qui a fait ses preuves, à assumer nos responsabilités et à faire évoluer sans cesse Julius Pfisterer dans la perspective des générations futures. »
Cela passe par une stratégie d'investissement claire pour l'avenir. Les technologies modernes, des moyens de production performants, la numérisation et le perfectionnement de nos processus constituent les fondements qui nous permettront de garantir la qualité, la précision et la compétitivité à long terme.
« Au cœur de cette démarche se trouvent les personnes qui façonnent chaque jour Julius Pfisterer. Investir dans l'avenir , c'est donc aussi investir dans nos collaborateurs : dans des postes de travail modernes et sûrs, dans de bonnes conditions de travail et dans la possibilité d'allier expérience et savoir-faire aux nouvelles technologies.
« En tant qu’entreprise familiale, nous savons que le succès durable repose sur des personnes qui se sentent attachées à l’entreprise et qui contribuent à son développement depuis de nombreuses années. Cet engagement, cette expérience et cet attachement ne vont pas de soi pour nous : ils constituent une partie essentielle de ce qui fait l’identité de Julius Pfisterer. »
(Yannick Ketzer | Assistant de direction)
Ainsi, la cinquième génération allie tradition et dynamisme, avec pour objectif clair de poursuivre, aux côtés de nos collaborateurs, l'aventure d'une entreprise familiale solide et tournée vers l'avenir.
Fidèles à notre devise :
Des personnes qui font bouger les choses. Une technique qui relie.
